Celebrazione del valore delle donne in Secop
In occasione della Giornata internazionale della donna, Secop celebra il ruolo fondamentale delle donne all'interno dell'azienda e il loro contributo al suo successo. La presenza delle donne è in costante aumento e la loro dedizione, il loro talento e il loro impegno rendono Secop un luogo di lavoro più inclusivo e dinamico.
Un solido impegno per la diversità
Jan Ehlers, CEO di Secop, aprirà questa celebrazione con un messaggio chiaro: il valore delle donne in azienda non è solo una questione di equità, ma un vero e proprio motore di crescita e innovazione.
"Sono estremamente orgoglioso dei progressi compiuti da Secop nella costruzione di un ambiente di lavoro più inclusivo: oggi, le donne rappresentano il 30% della nostra forza lavoro globale e ricoprono posizioni di leadership significative: il 56% del nostro team di gestione in Cina e il 25% in Slovacchia sono donne.
Questo dimostra che il nostro impegno per la parità di genere non è solo un valore, ma un principio fondamentale che guida la nostra azienda ogni giorno"
Il CEO sottolinea come la diversità sia una risorsa strategica: "Crediamo fermamente che un ambiente di lavoro inclusivo sia essenziale per promuovere la creatività, l'innovazione e la crescita. Tutti in Secop devono sentirsi valorizzati e liberi di esprimere il proprio potenziale. Le donne hanno un ruolo sempre più centrale nelle posizioni di leadership e noi continueremo a promuovere un ambiente che sostenga il loro sviluppo"
Per rafforzare questo messaggio, alcune donne di Secop condivideranno le loro esperienze, offrendo una testimonianza tangibile dell'impatto che le donne hanno sul posto di lavoro.
Voci di donne in Secop - Il lavoro attraverso i loro occhi
Liu Shujing (Annie), amministratore delegato di Secop Tianjin, lavora in azienda da 18 anni ed è stata testimone della sua crescita ed evoluzione. Per lei, la forza di Secop risiede nella sua cultura aziendale: "Ho scelto questa azienda perché crede nella fiducia, nella responsabilità e nel lavoro di squadra. Secop non solo sviluppa tecnologie all'avanguardia, ma investe anche nella crescita delle persone, offrendo opportunità di apprendimento e innovazione."
Wang Yaqin (Whitney), Technology Director, sottolinea l'importanza dell'ambiente di lavoro: "Lavorare in Secop significa far parte di una grande famiglia. Affrontiamo le sfide insieme, ci sosteniamo a vicenda e collaboriamo per costruire un futuro migliore. Qui le persone contano davvero"
Anche la crescita personale e professionale è un obiettivo fondamentale per Li Binghua (Belinda), responsabile della qualità: "L'azienda incoraggia il miglioramento continuo e una mentalità positiva nell'affrontare le sfide. Mi sento motivata ogni giorno a imparare e crescere, e questo è davvero stimolante"
Conciliare lavoro e vita privata: una sfida e un'opportunità
Zhou Haiyan, pianificatore logistico, che lavora nella nostra azienda da 25 anni, condivide il suo approccio: "Gestire il tempo e stabilire le priorità è essenziale. Dedicare spazio al benessere personale e imparare a rilassarsi aiuta a mantenere un sano equilibrio tra vita professionale e personale"
Consigli dalle donne alle donne
Le professioniste di Secop condividono parole di incoraggiamento per le donne che lavorano o aspirano ad assumere ruoli di leadership.
Zhang Zhifang, Supplier Development Specialist, esorta le donne a credere nelle proprie capacità: "Non abbiate paura di affrontare nuove sfide e di uscire dalla vostra zona di comfort. La crescita deriva dall'apprendimento continuo e dalla costruzione di una forte rete di supporto"
Simona Šilhavá, Direttore Qualità, incoraggia le donne a superare gli stereotipi: "Non abbiate paura di parlare e di esplorare campi che sono tradizionalmente dominati dagli uomini. La curiosità è una delle chiavi del successo"
Martina Melovic, Head of Group Finance di Secop Slovacchia, aggiunge un consiglio molto utile: "Le donne dovrebbero sfruttare il loro intuito e le loro naturali capacità di comunicazione per risolvere situazioni complesse. Non si tratta solo di pragmatismo, ma anche di empatia e sensibilità"
Veronika Oslancová, direttore delle risorse umane di Secop Slovacchia, sottolinea l'importanza di uno stile di vita attivo: "Creiamo naturalmente ambienti positivi, pensiamo in modo creativo e sosteniamo gli altri con gentilezza"
Li Yuan (Lily), direttore marketing di Stationary Cooling West, aggiunge: "Credete in voi stessi e non esitate mai ad affrontare nuove sfide. Fiducia e perseveranza sono fondamentali per navigare nel mondo professionale. Non abbiate paura di parlare e di condividere le vostre idee. In Secop creiamo un ambiente in cui le donne possono prosperare e incoraggio ogni donna a cogliere le opportunità, a continuare a imparare e a ispirare gli altri lungo il percorso."
Liu Shujing (Annie), amministratore delegato di Secop Tianjin, condivide una prospettiva interessante: "Per realizzare pienamente il proprio potenziale, è essenziale coltivare la curiosità e l'apprendimento continuo, mantenendo un atteggiamento positivo. Attraverso la riflessione, è possibile identificare i propri punti di forza, svilupparli e impegnarsi costantemente per migliorare. Affrontare le sfide con coraggio e determinazione, con l'obiettivo di superare se stessi ogni giorno, è la chiave per la crescita personale"
L'impegno del Secop per il futuro
Secop continuerà a promuovere la crescita professionale delle donne, riconoscendo che il talento e la determinazione femminile sono elementi essenziali per il successo dell'azienda.
"Il nostro obiettivo è creare un ambiente in cui tutti si sentano valorizzati e autorizzati a raggiungere il loro pieno potenziale", conclude il CEO Jan Ehlers.
Questa Giornata internazionale della donna è un'occasione per celebrare il ruolo delle donne in Secop e riconoscere il loro contributo fondamentale, perché un'azienda di successo è quella che valorizza tutte le sue persone.
Per maggiori informazioni visitate il sito: Giornata internazionale della donna
Comunicato stampa (file PDF)
