Wir feiern den Beitrag der Frauen bei Secop
Anlässlich des Internationalen Frauentags würdigt Secop die essenzielle Rolle der Frauen im Unternehmen und ihren wertvollen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg. Die Anzahl weiblicher Fachkräfte wächst kontinuierlich, und ihr Engagement, ihr Talent sowie ihre Hingabe machen Secop zu einem vielfältigen und dynamischen Arbeitsplatz.
Ein klares Bekenntnis zur Vielfalt
Jan Ehlers, CEO von Secop, eröffnet die Feier mit einer deutlichen Botschaft: Der Wert von Frauen im Unternehmen ist weit mehr als eine Frage der Fairness – er ist ein entscheidender Treiber für Wachstum und Innovation.
"Ich bin sehr stolz auf die Fortschritte, die Secop bei der Förderung eines integrativen Arbeitsumfelds gemacht hat. Heute sind 30 % unserer weltweiten Belegschaft Frauen, und sie übernehmen bedeutende Führungsrollen: In China stellen Frauen 56 % unseres Managementteams, in der Slowakei sind es 25 %. Das zeigt, dass Gleichberechtigung bei Secop nicht nur ein Wert, sondern ein zentrales Prinzip ist, das unser Unternehmen täglich vorantreibt."
Der CEO betont, dass Vielfalt ein strategischer Vorteil ist:
"Wir sind überzeugt, dass ein integratives Arbeitsumfeld essenziell ist, um Kreativität, Innovation und Wachstum zu fördern. Jeder bei Secop sollte sich wertgeschätzt fühlen und die Möglichkeit haben, sein volles Potenzial zu entfalten. Frauen übernehmen zunehmend Führungsverantwortung, und wir werden weiterhin ein Umfeld schaffen, das ihre Entwicklung unterstützt."
Zur Untermauerung dieser Botschaft teilen mehrere Secop-Fachkräfte ihre Erfahrungen – ein eindrucksvolles Zeugnis für den Einfluss von Frauen am Arbeitsplatz.
Frauen bei Secop – ihre Perspektiven
Liu Shujing (Annie), Geschäftsführerin von Secop Tianjin, begleitet das Unternehmen seit 18 Jahren und hat seine Entwicklung hautnah miterlebt. Sie sieht Secops größte Stärke in seiner Unternehmenskultur:
"Ich habe mich für dieses Unternehmen entschieden, weil es auf Vertrauen, Verantwortung und Teamarbeit setzt. Secop entwickelt nicht nur Spitzentechnologien, sondern investiert auch in seine Mitarbeiter und schafft Lern- sowie Innovationsmöglichkeiten."
Wang Yaqin (Whitney), Technology Director, hebt das unterstützende Arbeitsklima hervor:
"Bei Secop zu arbeiten bedeutet, Teil einer großen Familie zu sein. Wir stellen uns gemeinsam Herausforderungen, unterstützen uns gegenseitig und arbeiten daran, eine bessere Zukunft zu gestalten. Hier zählen die Menschen wirklich."
Auch für Li Binghua (Belinda), Leiterin der Qualitätsabteilung, steht Wachstum im Fokus:
"Secop fördert kontinuierliche Verbesserung und eine positive Haltung gegenüber Herausforderungen. Ich bin jeden Tag motiviert, zu lernen und zu wachsen – das inspiriert mich."
Beruf und Privatleben in Einklang bringen – Herausforderung und Chance
Zhou Haiyan, Logistikplanerin und seit 25 Jahren im Unternehmen, teilt ihre Herangehensweise:
"Zeitmanagement und Prioritätensetzung sind entscheidend. Sich bewusst Zeit für das eigene Wohlbefinden zu nehmen und Entspannung zu lernen, hilft dabei, eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu bewahren."
Ratschläge von Frauen für Frauen
Erfahrene Fachkräfte von Secop geben inspirierende Empfehlungen an Frauen, die Führungsverantwortung übernehmen oder anstreben:
- Zhang Zhifang, Supplier Development Specialist:„Glaubt an eure Fähigkeiten, nehmt neue Herausforderungen an und verlasst eure Komfortzone. Wachstum entsteht durch kontinuierliches Lernen und ein starkes Netzwerk.“
- Simona Šilhavá, Qualitätsdirektorin:„Habt keine Angst, eure Meinung zu äußern und euch in traditionell männlich geprägten Bereichen zu behaupten. Neugier ist ein Schlüssel zum Erfolg.“
- Martina Melovic, Leiterin der Finanzabteilung in der Slowakei: „Nutzen wir unsere Intuition und Kommunikationsstärke, um komplexe Situationen zu lösen – nicht nur mit Pragmatismus, sondern auch mit Empathie und Sensibilität.“
- Veronika Oslancová, HR-Direktorin bei Secop Slowakei:„Ein aktiver Lebensstil fördert Kreativität, positives Denken und eine unterstützende Haltung gegenüber anderen.“
- Li Yuan (Lily), Marketing Director Stationary Cooling West: „Habt Vertrauen in euch selbst und nehmt neue Herausforderungen an. Selbstbewusstsein und Durchhaltevermögen sind entscheidend. Bei Secop schaffen wir ein Umfeld, in dem Frauen wachsen können.“
- Liu Shujing (Annie), Geschäftsführerin von Secop Tianjin: „Um das eigene Potenzial voll zu entfalten, braucht es Neugier, kontinuierliches Lernen und eine positive Einstellung. Wer mutig neue Wege geht, wächst jeden Tag über sich hinaus.“
Secops Engagement für die Zukunft
Secop wird sich weiterhin für die berufliche Entwicklung von Frauen einsetzen – denn ihr Talent und ihre Entschlossenheit sind essenzielle Erfolgsfaktoren des Unternehmens.
"Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt und sein volles Potenzial entfalten kann", schließt CEO Jan Ehlers.
Der Internationale Frauentag ist eine Gelegenheit, die bedeutende Rolle der Frauen bei Secop zu feiern und ihre wertvollen Beiträge anzuerkennen – denn ein erfolgreiches Unternehmen ist eines, das alle seine Mitarbeiter wertschätzt.
Weitere Informationen sind hier zu finden: Internationaler Frauentag
Pressemitteilung (PDF-Datei)
